Muchos son los retos para lograr que las enfermeras mexicanas sean entrenadas de acuerdo con el modelo de atención prevalente en el sistema nacional de salud. Incorporar a las enfermeras a las instituciones de salud una vez que egresan a la universidad es un proceso complejo y con múltiples dimensiones. Una vez que las egresadas adquieren su título y cédula profesional cuentan con una gran diversidad de opciones para incorporarse al mercado laboral. El mercado se encuentra estructurado a través de las instituciones de salud las cuales definen los niveles salariales, la ubicación por nivel de atención, las funciones y actividades y los horarios, entre otras características. El estudio de estos fenómenos ha sido objeto de una gran diversidad de enfoques y análisis. Desde un enfoque de recursos humanos para la salud, el presente libro busca aportar un conjunto de análisis sobre la educación y disponibilidad de las enfermeras mexicanas en el sistema de salud nacional.